Une mutation professionnelle implique de changer de lieu de travail et donc de ville ou de pays dans certains cas. Un déménagement mutation demande une certaine organisation pour concrétiser son projet dans de bonnes conditions. Pour cela, faire appel à un déménageur permet de gagner en temps, mais également en efficacité. Le salarié ou le fonctionnaire qui doit quitter son logement en raison d’un changement de poste peut bénéficier de certaines aides et primes.
Les étapes d’un déménagement pour mutation
Un déménagement pour mutation ne doit pas se réaliser à l’improviste ou dans la précipitation. Une mutation professionnelle est généralement prévue quelques mois à l’avance. Pour déménager l’esprit serein et éviter de nombreux problèmes et contraintes, le salarié ou fonctionnaire doit suivre quelques étapes importantes. Commencer par les démarches administratives est la première étape. Ensuite, pour éviter de se retrouver au dépourvu le jour J et louer un camion de taille adaptée, calculer le volume en m3 à transporter est indispensable. Cela donne aussi la possibilité d’acheter le matériel de déménagement nécessaire, comme les cartons, le scotch, etc.
Formalités administratives
Certaines formalités administratives sont à effectuer obligatoirement, et ce, le plus tôt possible. Généralement, trois mois à l’avance pour réaliser ces démarches sont suffisants. Tout d’abord, le salarié doit prévenir son propriétaire et lui transmettre son préavis pour la résiliation du bail locatif. Les contrats d’énergie, d’internet et d’assurance habitation sont à résilier également. Il faut, bien sûr, penser à souscrire à de nouveaux contrats pour son futur logement et faire suivre son courrier. Ce suivi s’effectue auprès de La Poste et les lettres ainsi que les colis sont transférés à la nouvelle adresse. Selon le nombre de m3 à déplacer, la taille du véhicule de déménagement peut être imposante. De ce fait, afin de ne gêner personne le jour prévu, réserver le stationnement ou le blocage de la rue en amont est primordial.
Calcul du volume en m3 à déménager
Calculer le volume en m3 à déménager peut se réaliser de différentes façons. Des simulateurs en ligne permettant d’effectuer ce calcul existent. Néanmoins, cela n’est pas très précis. Faire appel à un professionnel pour procéder à une visite technique à domicile permet de calculer avec précision la quantité de biens et détermine le tarif global du déménagement mutation.
Possibilités de congés pour déménager lors d’une mutation
Aucune loi ni Code du Travail n’autorisent un salarié ou un fonctionnaire à prendre de jour de congé pour déménager lors d’une mutation. Cependant, quelques entreprises du secteur privé peuvent accorder, selon leur bon vouloir, un ou plusieurs jours de congé supplémentaires pour réaliser ce projet. Concernant les agents du secteur public, suivant l’administration, ces derniers ont généralement une autorisation d’absence à cette occasion. Demander des conseils auprès du service des ressources humaines de la société en amont est donc très important.
Quelles sont les aides pour un déménagement en cas de mutation professionnelle ?
Les aides pour un déménagement en cas de mutation professionnelle sont nombreuses :
Aides et primes pour les salariés
- MOBILI-PASS : Cette aide d’Action Logement est destinée aux salariés du secteur privé non agricole. Pour en bénéficier, le nombre de kilomètres entre les deux adresses doit être inférieur à 70 km ou ne pas dépasser un temps de trajet de plus de 1h15. Le montant du MOBILI-PASS est compris entre 3 000 € et 5 000 €. Cette aide peut être octroyée jusqu’à 6 mois après la mutation ;
- LOCA-PASS : l’aide LOCA-PASS d’Action Logement permet d’aider l’employé à régler le dépôt de garantie pour une location de résidence principale. C’est un prêt à taux 0 % sans frais de dossier. Il est possible de rembourser ce crédit sur 25 ans ;
- Loueur pour l’emploi : Action Logement dispose également du dispositif Loueur pour l’emploi. Celui-ci aide le salarié à trouver rapidement une nouvelle habitation proche de son nouveau lieu de travail.
Aides et primes pour les fonctionnaires
Les fonctionnaires contractuels ou titulaires ont le droit à un remboursement des frais de déménagement dans le cas d’une mutation. Cette indemnité forfaitaire s'appelle “changement d’affectation”. Pour en bénéficier, les recettes financières de couple doivent être inférieures à 5 975,23 € brut par mois. Quant au conjoint, ses ressources ne doivent pas être supérieures à 1707,21 brut par mois. Le montant de l’aide Changement d’affectation dépend de la distance à parcourir entre les deux logements de l’agent de la fonction publique.
Faire appel à un déménageur professionnel pour sa mutation
Faire appel à un déménageur pour sa mutation professionnelle est une solution efficace, rapide et sécurisée. En plus d’avoir toutes les compétences nécessaires au bon déroulement de l’opération, ce spécialiste dispose de tout le matériel utile. Pour avoir les différents tarifs des entreprises de déménagement, demander un devis en ligne et sans engagement est possible. En quelques clics, le salarié ou le fonctionnaire peut obtenir plusieurs devis et comparer les diverses offres. Cela permet de trouver un professionnel adapté à ses besoins et à son budget.